Interim Pologne - InterKadra Sp. z o.o.

Recrutement

Le recrutement de travailleurs

­La plupart du temps les instruments de recherche mise à votre disposition pour recruter le bon candidat au sein de votre société est un processus long et coûteux. Pour les entreprises décidées à employer un salarié étranger cela est presque impossible sans l'appui d'institutions spécialisées dans le domaine du recrutement. C'est là qu'InterKadra propose ses services dans le domaine du recrutement. Son but est de vous aider à atteindre plus rapidement et plus efficacement les candidats pour le ­poste que vous proposez. Avec son expérience et sa liaison constante avec les plus grands médias polonais aussi bien traditionnels qu'électroniques, mais également de part sa propre base de données, nous sommes en mesure d'atteindre les meilleurs candidats de manière rapide et efficace.

Pourquoi devrais-je embaucher un salarié Polonais ?

Les travailleurs polonais sont considérés à travers l'Europe comme trés fiables et exécutant parfaitement leur travail. Dans le même temps ils sont trés mobiles. En effet qu'il s'agisse d'une mission temporaire où bien d'un contrat à durée indéterminée dans un pays étranger afin de prendre un nouveau poste, n'est pas un problème pour eux. Les Polonais sont trés attachés au travaille à l'étranger, car pour eux c'est une manière d'augmenter les revenus de leur familles restés au pays. Cela est dû, entre autres, au taux de change de l'euro qui est fort par rapport à la monnaie polonaise, en particulier au cours de la crise actuelle. Il convient ici de souligner que sur l'ensemble des clients d'InterKadra qui ont bénéficié de nos services de recrutement, seul 2% ont bénéficié de notre garantie, que leur donne l'occasion d'un échange d'employé dans le cas où ils étaient mécontents de lui. Cela montre que nous recrutons essentiellement des employés qui répondent à leurs attentes ! Cela nous est également confirmé par les enquètes d'opinions que nous soumettons régulièrement à nos clients.

Qui sommes nous ?

InterKadra recrute tout les mois pour ses clients étrangers français, allemands et tchèques de nombreuses personnes avec des compétences diverses et variées. De plus nous sommes en coop­ération constante avec de grandes sociétés européennes telles que Toshiba, LG, Tesco, Auchan, TRW, Volkswagen-Skoda, etc. Ce qui montre que même les clients les plus exigeants nous font confiance. Cela ne veut pas dire que nous ne satisfaisons pas nos clients, qui ont des commandes plus spécifiques. Cette année, nous avons recruté pour nos clients français des employés à des postes variés tels que palefrenier, mécanicien bateaux, vétérinaire ou souffleur de verre. Pou­r un de nos clients basé au Portugal nous avons recruté avec un délai de 4 semaines un groupe de 150 ouvriers agricoles. Dans le cadre de cette mission nous avons pris la responsabilité de toutes les questions liées à l'organisation du transport des travailleurs sur le lieu de travail, ainsi que leur retour en Pologne. Nous avons également procédé à la réalisation des examens médicaux nécessaires au travail auprès de notre partenaire médical.

Nous aidons les employeurs à recruter les meilleurs employés

Nous offrons de la flexibilité à nos clients dans le cadre de leur budget, ils décident du modèle de coopération avec INTERKADRA. En effet nous offrons une large gamme de services : publication d'avis après avoir procédé à des tests de compétences, recherche de personnel spécialisé ou bien non qualifié, organisation du transport des travailleurs polonais.

­­Nous avons de l'expérience à la fois dans le recrutement de masse effectuées dans le cadre d'accords permanent, mais également pour des emplois exigeant des compétences spécifiques, tels que médecins, ingénieurs ou électromécaniciens.

Délai de réalisation de la mission

En règle générale, dans les 10 jours à compter de la signature du contrat par le client, nous sommes en mesure de fournir les premiers candidats qui satisferont les critères spécifiés par le client. Généralement, le candidat débute sa mission dans les 14 jours. Bien entendu ce délai est fixé à l'avance avec le client et peut donc varier suivant les demandes.

Coût

Le coût du service de recrutement est généralement compris entre 50% et 200% du salaire brut mensuel qui est offert au candidat pour un profil donné. Ces frais de recrutement sont calculés en fonction de nombreux critères, mais varient principalement en fonction de l'organisation que nous mettons en œuvre pour satisfaire la demande de notre clientèle. Dans le cas de travailleurs ayant de faibles qualifications (par exemple manutentionnaire, ouvrier agricole...) notre commission est plus faible. Lorsque la recherche porte sur des travailleurs hautement qualifiés (tels que la micro-électronique, milieu médical...) les coûts sont plus élevés tout comme le processus de recrutement. ­

Lors d'une coopération permanente avec nos clients, nous sommes en mesure de réduire sensiblement nos coûts et nous pouvons alors offrir à nos clients un prix nettement plus bas pour notre prestation de services.

Garantie

Nous somme bien sûr responsables du résultat de notre travail, nous prenons donc l'entière responsabilité des candidats que nous vous proposons, c'est pour cela que dans le cadre de nos recrutements nous incluons un mois de garantie. Cela signifie que si le client est insatisfait de l'employé choisi, il peut le signaler à notre agence qui remettras alors en place le processus de recrutement pour cette demande de manière à pouvoir présenter de nouveaux candidats tout cela bien entendu sans frais.­­

Actuellement nos travailleurs effectuent des missions de :

  • Maçon - plâtrier
  • Coffreur
  • Plaquiste
  • Peintre
  • Couvreur - zingueur
  • Plombiers
  • Façadier
  • Carreleur
  • Electricien
  • Manutentionnaire
  • Palefrenier
  • Serveur
  • Réceptionniste
  • Veuilleur de nuit
  • Cuisinier
  • Mécanicien bateaux
  • Ouvriers agricole